時間：2013-06-2611:54 來源：未知 作者：admin 點擊:120次在素質(zhì)拓展的過程中我們進行最多的是各種有趣的游戲，這些游戲不僅可以調(diào)動氣氛，還可以增強凝聚力，是不可或缺的環(huán)節(jié)，我個人是非常喜歡這些小游戲的，很有啟發(fā)性。我先來介在素質(zhì)拓展的過程中我們進行最多的是各種有趣的游戲，這些游戲不僅可以調(diào)動氣氛，還可以增強凝聚力，是不可或缺的環(huán)節(jié)，我個人是非常喜歡這些小游戲的，很有啟...
時間：2013-06-2611:54 來源：未知 作者：admin 點擊:204次游戲規(guī)則1、目的：你隊與另一隊分別為隊A、隊B，各自爭取取得高分。2、程序：每輪你隊有兩種選擇紅或黑，由工作人員了解你隊每輪的選擇并告知你們的得分，你隊可根據(jù)上輪得游戲規(guī)則 1、目的：你隊與另一隊分別為隊A、隊B，各自爭取取得高分。 2、程序：每輪你隊有兩種選擇——紅或黑，由工作人員了解你隊每輪的...
時間：2013-06-2611:54 來源：未知 作者：admin 點擊:82次目的：溝通配合能力，活躍氣氛游戲規(guī)則：當場選六名員工，三男三女，男生背女生，男生當瞎子，用紗巾蒙住眼睛，女生扮瘸子，為瞎子指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，目的：溝通配合能力，活躍氣氛 游戲規(guī)則：當場選六名員工，三男三女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引...
時間：2013-06-2611:55 來源：未知 作者：admin 點擊:171次目的：增進親近感，考驗成員配合、協(xié)作能力。要求：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內(nèi)，目的：增進親近感，考驗成員配合、協(xié)作能力。 要求：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組...
時間：2013-06-2611:55 來源：未知 作者：admin 點擊:139次目的：使與會人員相互認識一下，創(chuàng)造一種輕松友好的氣氛。所需的材料：空白的可粘貼式姓名標簽。步驟：給每人發(fā)一個空白姓名標簽，請他們把自己的名字或者綽號寫在上面。然目的：使與會人員相互認識一下，創(chuàng)造一種輕松友好的氣氛。 所需的材料：空白的可粘貼式姓名標簽。 步驟：給每人發(fā)一個空白姓名標簽，請他們把自己的名字或...
時間：2013-06-2611:55 來源：未知 作者：admin 點擊:173次1、材料準備：7塊木板24126（厘米），高度4050厘米的障礙物2、團隊組成：8人以上3、活動場地：長度大于6米，寬度大于3米，適合單個隊伍進行；直徑15米的場地，適合東南西北四個方位1、材料準備：7塊木板24×12×6（厘米），高度40—50厘米的障礙物 2、團隊組成：8人以上 3、活動場地：長度大于...
時間：2013-06-2611:55 來源：未知 作者：admin 點擊:170次▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當?shù)姆椒ǎ@個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學會傾聽他人的意見，以溝通▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當?shù)姆椒ǎ@個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學會傾聽他人...
時間：2013-06-2611:56 來源：未知 作者：admin 點擊:122次規(guī)則是每人抽一張撲克以具備唯一的號碼（即撲克牌點數(shù)），抽到大王的人即為皇帝，可以通過指定兩個號碼而確定兩個人進行皇帝想要他們做的任何事（無傷害、無侵犯）。舉例如下規(guī)則是每人抽一張撲克以具備唯一的號碼（即撲克牌點數(shù)），抽到大王的人即為“皇帝”，可以通過指定兩個號碼而確定兩個人進行皇帝想要他們做的任何事（無傷害、...
時間：2013-06-2611:56 來源：未知 作者：admin 點擊:136次形式：集體參加類型：破冰時間：5分鐘材料：無需材料場地：空地適用對象：所有活動人員操作程序：1、圍成一圈。2、將雙手放在前面一位隊員的雙肩上；3、聽從指令，緩緩地形式：集體參加 類型：破冰 時間：5分鐘 材料：無需材料 場地：空地 適用對象：所有活動人員 操作程序： 1、圍成一圈。 2、將雙手...
1.呼和浩特市火車站:乘坐52路公交車在“如意小區(qū)（西門站）”站下車，轉(zhuǎn)乘103路公交車到“景苑生態(tài)園站”下車即到。2.呼和浩特市火車東站:乘坐K1路（或83路）公交車在“公交三公司”站下車，轉(zhuǎn)乘103路（或110路）公交車到“景苑生態(tài)園站”即到。3.呼和浩特市白塔機場:乘坐機場大巴到“公交三公司”站下車，轉(zhuǎn)乘103路（或110路）公交車到“景苑生態(tài)園站”即到。...
中華人民共和國公務員法是經(jīng)２００５年４月２７日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的有關公務員的國家法律制度，較之１９９３年８月國務院頒布的《國家公務中華人民共和國公務員法是經(jīng)２００５年４月２７日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的有關公務員的國家法律制度，較之１９９３年８月國務院頒布的《國家公務員暫行條例》在許多方面都有新的突破、并賦予新的特點，所以，常簡稱為《新公務...
第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組第一章 總 則第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。第三條 依...
各省、自治區(qū)、直轄市團委、教育廳（教委）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局：為貫徹落實黨中央書記處關于深化大學生志愿服務西部計劃、加大向民族各省、自治區(qū)、直轄市團委、教育廳（教委）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局： 為貫徹落實黨中央書記處關于深化大學生志愿服務西部計劃、加大向民族地區(qū)派遣西部計劃志愿者力度，鼓勵團員青年到祖國最需要的地方去，為促進...
一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的門面，選擇簡歷照片注意事項和規(guī)則：1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實表現(xiàn)自我。2、整潔的發(fā)型一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的“門面”，選擇簡歷照片注意事項和規(guī)則： 1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實表現(xiàn)自我。 2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。 3、服裝要正規(guī)、挺...
簡歷作為我們求職的敲門磚，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招，并簡歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招，并且分享了人力資源部門負責人對于簡歷制作的幾點建議。 李開復給大家介紹...
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。 2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。 3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。 4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20...
很多應聘者成功闖過初試、復試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關系，也就是說，在面試時，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪很多應聘者成功闖過初試、復試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關系，也就是說，在面試時，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應淺問輒止。 面試時，談到最后，主考官一般都會問：“你還有什么問題...
1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最...
面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發(fā)情況，有許多的新手不知道要怎么處理。看一些例子，希望對你有所幫助。這些很意外的面試，并非只有應屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些例子，希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”，并非只有應屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應屆生來說，對應這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一...
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結(jié)自身缺點的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達。1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試在面試的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結(jié)自身缺點的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達。 1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其...
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