2019年是不平凡的一年。一年來，學院黨政“一班人”團結帶領全院教職員工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“穩中求進”工作總基調，堅持以教育改革為主線，推動教育工作高質量發展，學院走出了一條符合新時代內蒙古能源職業學院“準軍校式”管理教育新路子，形成了獨具能源特色的管理教育新模式，學院各項工作取得了可喜的成就。學院涌現出了一大批先進典型，10余名教師被表彰為優秀共產黨員、最美教師和優秀輔導員、優秀教育工作者，有1名教師被新城區教育局表彰為德育教育工作先進個人，2名教師被民辦教育協會評為優秀教師和優秀管理者；全市中等職業學校技能大賽中，我校5名學生獲獎，其中2名學生榮獲軟硬筆書法二等獎，2名學生榮獲硬筆書法三等獎，1名學生榮獲繪畫素描三等獎；學院被自治區民辦教育協會授予副理事長單位，院長本人也被民辦教育協會授予“功勛舉辦者”稱號。學院繼續深化教育改革發展，以“服務發展為宗旨，以促進就業為導向”的方針，辦人民滿意的教育，教育工作邁出新的步伐，取得了新的進展，呈現了新的氣象，做出了新的貢獻?，F將有關工作總結如下：
一、2019年全院教育工作的回顧與總結
（一)學院黨建工作扎實有效。
一年來，全院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實自治區黨委政府及教育廳高校工委工作指示精神，以“黨支部建設年”活動為契機，大力加強學院黨的建設。一是選齊配強黨支部班子?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。為了使學院建設全面發力、重點突出，選強配齊了黨支部班子，把2名能力強有實際工作經驗的黨員干部選拔到支部班子中來，在工作中充分發揮黨組織的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，工作中明顯感覺到支部班子成員能力不斷提高，班子建設整體水平不斷加強，工作的干勁顯著增大。二是思想政治工作開展有效。學院把思想政治工作作為一切工作的生命線，把思想政治工作納入到學院建設的方方面面，滲透到每一個環節。學工處原副處長白亞楠三次南下赴江蘇無錫學生實習工廠，建立思想工作骨干小組，把思想政治工作做到學生的工作崗位上、宿舍里和業余時間里，起到了穩定器和壓艙石的作用。在日常工作生活中以大集合開展集體教育為主要形式，把學生的言行舉止、行為規范以及日常生活中發現的閃光點或小毛病等用心講出來、用情溝通好、用活動引領好，增強了學生參與度和互動性，全年開展各種談心交心交流活動80余場次，打通了“宣傳學院、教育學生、關心學生、服務學生”最后一公里。三是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展扎實。自學院“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，學院黨政領導班子齊心協力、齊抓共管，共同研究制定學院“不忘初心、牢記使命，發揚優良傳統、建設美好校園”主題教育活動實施方案，王書記親力親為，主抓主題教育活動的開展，提前謀劃，超前部署，召開全體教職員工大會動員部署，學習方案、統一思想、提高認識、明確要求，通過領導班子成員利用多種形式帶頭講黨課、談體會、“三會一課”、“大書記講課、小書記聽”“小書記傳達會議精神”、開展“研讀一本理論書籍、每月至少組織一次集體教育、重溫一次入黨誓詞、開展一次專題研討、撰寫一篇理論文章”“五個一”為內容學習教育活動，在學習傳承中堅定理想信念，筑牢廣大師生的世界觀、人生觀、價值觀，提升主題教育質量；充分發揮學院業余黨校培訓陣地作用，培訓了100多人次入黨積極分子，發揮了業余黨校管黨、治黨、為黨育人、為國育才的作用；學院開辦主題教育專欄、?？?、專題等活動，堅持每周2期主題教育簡報，自活動開展以來，共出簡報26期，豐富了主題教育內容、方式、方法，受到了教育廳主題教育督導組的好評與贊揚，烏蘭察布職業學院前來參觀學習；由于方法靈活形式多樣，形成了“抓兩頭促中間”的學習格局，使廣大黨員干部教職員工思想教育受洗禮、干事創業敢擔當，涌現出了一大批如衛德、宇文娟、李翠榮等優秀教師，使主題教育取得扎扎實實的效果。四是堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位。學院黨政“一班人”始終把學習中國特色社會主義思想作為當前最大的政治任務，以“培養什么樣的人、怎么培養人、為誰培養人”為根本目標，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，以開展《新時代愛國主義綱要》學習為切入點，提高全院師生愛黨愛國愛中國特色社會主義的情懷，使廣大教職員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治站位，自覺做政治上的明白人。
（二）教育教學工作有新進步。
為了貫徹落實新發展理念，一年來，以提高教育教學質量為突破口，學院多次組織召開專題研討會議，為解決教育教學質量提高提供了根本遵循。一是抓準備。教務處在開學前一周就進入了全院（校）49個教學班的開課準備工作、教師聘任、113門課程、23126冊的教材選用征訂發放，以確保課程開設的科學、規范，保證教學正常運行。二是抓注冊。中職新生9月中旬在“中等職業學校學生管理系統”里完成學籍注冊；12月份，分別對654名3+2、658名三年中專學生組織了二網的考籍注冊，繼續對17級、18級、19級3+2學生指靜脈驗證工作認真組織開展。三是抓督導。通過嚴抓細管，嚴扣細訓，充分發揮學生會團委干部、骨干、預備役骨干、班級干部骨干等各級骨干的作用，讓“打鐵先要自身硬”的思想貫徹深入人心，讓骨干幫帶班組長，班組長督促普通學生，形成一管一大片、一帶一大塊，帶動整個班級班風、學風、教風的根本好轉，形成由點到線再到面的輻射效應，起到牽一發而動全身的效果；四是抓檢查。把全院所有行政及代課教師作為聽課主力，實行全方位的聽課制度，通過互相聽課，相互學習，發現閃光點和問題，發揚成績、彌補不足、改正問題，為教育教學質量提高和可持續發展奠定基礎。五是抓教改。3月15日、20日，6月30日、11月15日連續四次召開教學改革全院教師座談會和兩次師生座談會，商討合作、交流、探究的教學模式，實現課堂高效率。形成細化學生的評價辦法，做到課堂評價、日評價、周評價、月評價、學期評價相結合，激發學生學習熱情。五是抓實訓。今年開展了先實操后理論的大量實訓實操課，提升學生學習興趣。充分發揮北京匯通聚源風電公司為學院建起的風電實訓塔作用，用學院自建的消防培訓塔、攀登架、新能源汽車實訓室等，為風電專業、消防專業實訓開展奠定了扎實基礎。新能源汽車專業走出了一條能源學院自己特色的實習實訓的新路子，把新能源專業和風電專業打造成學院主打特色專業品牌；11月18日--25日集中18級高鐵、空乘、軌道6個班260多人次到校外實訓基地金川航藝航空服務中心進行了為期一周的實習實訓，取得了較為理想的效果。六是抓培訓。為提高團隊建設水平，采取“走出去學、請進來教”的辦法，今年5月和12月先后分兩批次北上和南下派出中層以上干部和院級領導多人次赴北京吉利大學、深圳職業技術學院、廣東新能源汽車風向標公司、廣東機電職業技術學院、東莞德普特公司參觀見學，學習取經，讓中層以上干部經風雨、見世面，開闊視眼、拓展思路，取得了明顯成效；邀請北京大學教授其魯來我院作“關于未來的清潔能源”專題講座，邀請原呼和浩特指揮學院教授常浣成來學院作國防教育和愛國主義講座，并現場為學院師生捐贈他自己親筆書法和繪畫，師生們受到很大的激勵和鼓舞；積極推行學生認知實習、跟崗實習、崗位歷練、頂崗實習、就業上崗等多種方式，今年有400多人次赴江蘇無錫、廣東深圳、東莞等地實習實訓，強化了以育人為目標的實習實訓實操課程，推進文化育人、實踐育人、活動育人的新模式，廣泛開展各類社會實踐活動，使育人的氛圍不斷濃厚，質量和水平不斷提高。
（三）安全工作扎實有效開展。
安全是底線工程，必須常抓不懈。學院認真落實“三防”建設，從設備、設施、裝置、措施等方面加強了管理。一是狠抓安全方案預案的修訂制訂。一年來，學院安保處把安全穩定工作當作重中之重，從班級到中隊，本著“有黑除黑、無黑治亂、除惡務盡”的原則，從方案預案的制定到落實，配合上級主管部門徹底開展了一次掃黑除惡專項斗爭，從思想上、行動上起到了凈化校園治安環境和人文環境，校園到處生機盎然、欣欣向榮，校園文明蔚然成風。二是抓責任落實。各部門堅持守土有責、守土盡責，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，以剛性問責推動工作落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，上級教育主管部門提出的“三個100%”有效落實；三是抓問題處理。發現問題，及時解決，對于非法入侵校園、校園欺凌暴力治理等問題，建立輿情聯動報告機制，在防止欺凌和暴力等事件形成工作上的合力。一年來，沒有發生安全問題。
（四）學生管理工作規范有序。
學院自實行“準軍校式”管理教育模式以來，從實效看，學生的精神面貌、行為規范、言行舉止、精氣神發生了很大變化，學生們心理健康、思想健康、身體健康得到了有效保障。一是扎實做好思想工作。學工處領導們利用大集合時機配合輔導員做了大量的思想工作，起到了畫龍點晴的作用，總的來看，政治思想更加明確端正、日常秩序明顯規范、內外環境更加整潔、文明素養顯著提高、校園紀律更加嚴格、文體生活更加豐富、學生管理更加有底數。二是扎實開展“一月一主題”活動。3月份大力開展“關心愛護同學、同事，互幫互助”，“關心愛護校園環境、愛護一草一木”為主要內容的學雷鋒活動，大力倡導撿垃圾美化校園環境、亂丟垃圾行為可恥為教育切入點，有力整治校風校貌，校園及周邊環境得到有效治理。4月份開展我是能源小作家活動，大力倡導學生用筆來書寫能源、記錄生活、用筆來溝畫人生、描繪未來，2019年全市中等職業學校技能大賽中，2018級中職四班王佳輝、中職二班高珈琪分別獲軟硬筆書法二等獎；2018級中職二班封程程、2017級“3+2”風電班李學東獲硬筆書法三等獎，2017級“3+2”風電班黃清飛獲繪畫素描三等獎。5月份開展了紀念“五四運動100周年，傳承紅色基因”為主題的“青春心向黨、建功新時代”的讀書演講比賽；6月份開展了以“安全在我心中”為主題的系列消防安全演練活動，向學生們宣講了安全知識，提高了安全意識；7月份以建黨98周年為契機開展了“傳唱紅色經典、弘揚時代新風”為主題的全院師生第二屆紅歌大賽；8月份開展了為“美化校園爭光、凈化校園添彩”“我為美化環境獻一計”迎新生系列活動，受到了新生、家長、社會群眾廣泛好評。9月份開展了以愛國主義、集體主義、英雄主義為主要內容的“戰斗英雄”進校園活動，進一步激發了全院師生愛黨愛國愛中國特色社會主義的豪情和斗志。10月份以軍事體育運動節為載體，開展籃球、足球、健身操大賽、健美操大賽等系列比賽，豐富了學生們業余文化生活；11-12月開展了以參加第八屆華北區“校園星光大道”為主題的校園社團文化活動，進一步調動了全院師生參與活動的積極性、主動性、創造性。
（四）綜合保障能力不斷提高。
1.財務管理工作
一年來財務部堅持以“開源節流、提升質量、嚴控成本、細化流程”為工作指導思想，高標準完成了全年工作，多次受到院領導的表揚。一是準確編制及時報送各類財務報表和經費報表。根據上級稅務主管部門要求，財務部及時準確編制年度財務報表和月季度報表工作；二是完成年度企業所得稅匯算。每月按時報送繳納個人所得稅、工會經費及國家統計局聯網直報工作；三是及時發放獎助學金。及時完成2019年春季三個年級450多人的67.5萬元的獎助學金的發放工作，完成2018秋季三個年級1242人198.25萬元兩免一補工作的核查比對工作，完成繼續教育學院1537人次的學費篩查清繳工作；四是完成了固定資產清查。及時組織人員派出專人清查固定資產并建檔立卡，為進一步規范資產管理工作奠定扎實基礎。五是完成年度財務決算工作。及時完成財務年度預決算工作，為新年度工作的開展奠定堅實基礎。
2.后勤保障工作
一年以來，后勤處在人員少、雜小事情多、突發性事件頻發的情況下，確保學院全年安全高效有序運轉，圓滿完成了工作任務，充分發揮了后勤處綜合服務保障作用。一是保證了供電供水供暖的正常運轉。全年更換一次供水水泵2臺，變頻器1臺，確保一次飲用水達標安全；更換二次供水大井深水泵3臺、水窖加壓泵3臺；加強了供電供暖的改造，有效保障了學院正常工作秩序。二是加大了設備日常保養維修的力度。全年采購投資40余萬元，用于電氣材料、制水機耗材等設備的維修保養。更換燈管400余支，開關、插座更換300余個，衛生間燈200多個等。三是做好衛生防病工作。由學院校醫兼任保健監督員，監督并提醒安全員對宿舍、教室定期進行消毒，對學生發生的病情進行跟蹤問效，把傳染病發生控制在萌芽狀態。四是基建工作扎實開展。完成實訓室內外裝修、運動場跑道、教職工宿舍新建等4976平米，安裝餐廳總排水管道、基礎體能訓練設備、消防體能訓練設備各2套、更換2部宿舍樓電梯，宿舍樓刮膩子，清理南教學樓男女衛生間16套，更換宿舍門416套，更換餐廳、門衛室大理石臺階3處，制作安裝吸煙廳4個，學院與市政管道外網安裝以及完成校園內臨時維修任務等，全年完成新建工程項目費用總投資282.2萬多元。五是職工用餐補助。為了調動全體教職員工的工作積極性，學院決定給正式在編的教職工發放早餐午餐補助一學期累計7萬多元 ，使學院全體教職工倍受感動，深受鼓舞，全院教職工工作標準和責任性有新的提高。
（五）學生就業率基本穩定。
學院的發展還面臨著國家對民辦教育政策扶持力度小的難題，受國家和區外招生地方性保護政策大環境影響，招生任務完成總體來看還很不錯，推動學校健康有序向前發展。一是招生工作完成情況：2019年招生總人數904人，統招大專計劃共650人，錄取651人（含五年制中職轉段錄取172人），實際報到新生468人（中職轉段錄取172人），新生平均報到率為73%，五年制高職計劃數400，錄取人數264人，實際報到212人，新生平均報到率完成66%。中職招生211人，網教大專185人。二是畢業生就業情況。就業形勢比較好，經充分準備各項評估材料，我院2018屆畢業生總數575人，平均就業率90.96%。2019年畢業生總數511人，就業率86%，就業情況基本穩定，符合自治區教育廳的相關要求。
二、2019年學院圓滿完成工作的幾點體會和存在問題
不平凡的2019年已經成為歷史，回顧過去，我們有許多經驗值得認真總結，概括起來主要是：
一是始終堅持中國共產黨的領導和堅持貫徹執行黨的教育方針，進一步解放思想、更新觀念，不斷推進教育改革發展進程，這是我們加快高質量發展目標的強大動力；
二是始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“不忘教育初心、牢記立德樹人、教書育人”根本使命，這是我們做好一切工作的重要基礎；
三是始終堅持在自治區教育廳黨組及市、區兩級黨組及行政主管部門正確領導下，從實際出發，創造性地開展工作，努力走出了一條符合內蒙古能源職業學院“準軍校式”發展新路子，這是我們做好工作的根本要求；
四是始終堅持新發展理念的思想不動搖，堅持穩中求進工作總基調，學院黨政“一班人”謀大事、善決斷、民主決策、科學決策、正確領導，這是我們加快高質量發展的有效途徑；
五是始終堅持學院各部門領導“大事講原則、小事講風格”齊抓共管、科學領導、人文關懷、相互配合，這是我們學院向前發展的重要保證；
六是始終堅持以全體師生為中心的發展理念，全體教職員工辛勤工作、共同努力、共同奮斗、全力拼博，最大限度地調動廣大師生“熱愛能源、建設能源、奉獻能源”的積極性、主動性、創造性和工作熱情，這是我們克服困難、奪取勝利的重要法寶。
這些經驗凝結著全院教職員工的智慧、創造和辛勞，而且被實踐反復證明了的成功經驗，今后我們必須牢牢記取，繼續堅持，并不斷發揚光大。
在肯定成績的同時，也應清醒地看到存在的問題和矛盾，主要是：
一是工作作風方面：極個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付的多，缺乏奮發有為、積極進取的精神狀態，工作態度上，略顯粗枝大葉，缺乏擼起袖子埋頭苦干的精、氣、神；
二是思想意識方面：有個別教師由于職業倦怠，樂于安于現狀，不思進取，缺乏全局觀念，與學院要求配合不緊密，不愿在教學工作上出大力、盡全責，有敷衍塞責、得過且過的思想；
三是教學管理督導方面：師資力量薄弱，教學效率不太高，學生成績提升不是很快，制度堅持上，跟蹤問效上做的不夠，缺乏全程進行有效監管。“雙師素質”教師缺乏，校內實訓專、兼職教師力量薄弱造成實踐性教學環節薄弱，專業課課堂理論講授多，真正的實訓少，實訓實操落實有些欠缺；
四是在硬件建設上還有一定的差距，沒有固定集體活動的大場所，教學樓功能也有所欠缺，新教學樓功能不齊全，老教學樓設施老化，需要進一步修繕整理，受實訓器材限制，實訓中心使用率不是很高；
五是校園文化氛圍的營造上還有一定的欠缺，有待于進一步強化；
六是干部隊伍的素質參差不齊，有待于進一步補短板。
這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
三、2020年我院教育工作主要任務
2020年是我國全面建成小康社會和“十三五”計劃收官之年，也是我院深化教育改革，深化校企深度合作、加快教育教學工作高質量發展的關鍵之年，為了推動學院綜合實力、外對形象、社會地位以及在省內外的影響力不斷提升，實現由“助跑”、“并跑”到“領跑”的轉變，使新年度工作開好局、起好步，需要重點抓好以下幾項工作：
第一、認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，重點教育廣大師生特別是黨員領導干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，始終忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義、忠于中國特色社會主義。
第二、深入貫徹落實新發展理念，推進教育工作高質量發展。高職教育要始終堅定以“服務發展為宗旨，以促進就業為導向”的方針，深化產教融合、校企合作、工學結合，推動專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接、畢業證書與資格證書對接、職業教育與終身學習對接，提高人才培養高質量發展，強化職業教育的技術技能積累作用。
第三、加強思想建設和校園文化建設，筑牢師生正確的“三觀”。要始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和培育社會主義核心價值觀作為重要內容貫穿于思想建設和校園文化建設全過程、全領域，著力培養師生馬克思主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強中華民族優秀傳統文化、中共共產黨紅色文化、中國人民解放軍鐵血文化學習，強化《新時代愛國主義綱要》學習實踐，提升思想理論和文化教育合力。
第四、抓好硬件環境建設與軟件設施達標建設。在硬件建設方面，繼續完善校園工程，提升建設標準和質量，創建更加舒適、人文、科學、綠色、環保的優美環境，達到靠“發展統一思想，用關愛凝心聚力，用特色抓住機遇”的新境界；在軟件建設上，首先解決人即生源的問題，把質量高、素質優的學生招進來、教育好、送出去、送向社會、走上崗位、服務社會、奉獻社會；同時加強校園信息化建設，達到網絡監控全覆蓋、無紙化辦公；進一步完善校園網和微信公眾號推送，更新版塊，充實內容，提升網絡服務功效。
第五、大力加強黨的干部隊伍建設。加強領導班子建設，打造一支干凈、忠誠、擔當、精干高效、戰斗力強的領導班子；從嚴培養干部隊伍，從培養干部苦干實干精神、開拓創業精神、求實奉獻精神抓起， 著力打造干部思想上合弦、工作上合拍、管理上合力，爭創一流有責任心和事業心的干部隊伍。
第六、大力加強教師隊伍建設。按照《民辦教育促進法》和全國教育大會精神，繼續完善各項規章制度及工作流程，提升工作標準，加強師資力量建設，吸納更多優秀人才充實到教師隊伍中來，打造一支高素質教師隊伍；把學院打造成了我國北方職業教育基地搖籃、職業技能品牌名校而奮斗。
第七、大力推進“準軍校式”管理教育工作向縱深發展。讓“準軍校式”管理教育成為學院科學發展、大力發展的“引擎”，真正把學院做大、做強、做優、做久、做出學院特色。
第八、大力開展“內強素質、外樹形象”的內涵式建設。
通過教育整治作風整頓，讓校園成為令人賞心悅目、留戀忘返的地方，“見賢思齊、自信包容”的校風初見成效，學院內涵式建設深入廣大師生的心里，轉變觀念，讓個別教師不求上進、不思進取、自由懶散的思想作風一去不復返，從根本上解決學生不愿學、不想學、教師管不住、管不了的情況，學生學業完成情況有明顯好轉。校園內不見一個遲到早退的教師，從思想作風上得到根本轉變，學生上課一路紅旗招展，步伐整齊，呼號聲響亮，每天從早操到晚上熄燈，我們希望看到，校園內天天都是整整齊齊、認認真真、干干凈凈，一種新風正氣蔚然成風。
同志們，學院2020年教育工作的方向已經確定，任務已經明確，現在當務之急就是抓好落實。今年是我院深化教育改革發展關鍵之年，希望全院教職員工在學院黨政“一班人”的正確領導下，開拓進取，努力開創內蒙古能源職業學院教育改革發展和現代化建設新局面！
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