第一條：為確保學院教學工作順利有序開展，加強教務處內部建設，保證教學工作信息渠道的暢通，提高教學管理質量和水平，特設定本制度。

　　第二條：民主集中會商制，遇有較重大問題，由處長主持處長會議，對問題進行通報、研究，充分發揚民主，形成集中意見，必要時進行表決，做出決策。

　　第三條：充分發揮基層干部積極性，按照科室分工，分別完成職責范圍內常規工作，主動解決工作中問題，不扯皮、不推諉。

　　第四條：重大事件及時上報，遇有較重大事件實行三級報告制度，即工作人員對科長、科長對處長、處長對分管院長逐級匯報，危險重大事件時，也可越級上報。

　　第五條：分工協作，日常管理，強調各人依職工作，遇有事件集中，階段突擊性工作相互協作，共同完成工作任務。

　　第六條：把握學院專業發展動態方向，經常研究行業動向，對學院新上專業，改造專業做出預測評價，供領導決策。

　　第七條：研究學生就業狀況，反饋專業教育信息，有針對性修訂課程教學計劃，提出新的教學方法。

　　第八條：加強師資資源研究，制訂、修訂師資建設規劃，提出師資引進、培訓、管理等提升能力計劃，并及時報告分管領導。

　　第九條：加強日常教學管理，進行常規劃教學日常監控，通過聽課抽檢、評教、評學活動，規范日常教學行為，并適時提出奇異情況解決方案，切實搞好教學質量監控。

　　第十條：實驗、實訓、實習工作常抓不懈，分管領導及相應科室，認真落實檢查制度落實情況，并及時反饋處長。

　　第十一條：積極組織科研及校內外科技交流活動，每學期不少于一次，并及時總結教學工作中好經驗、好做法，向學院領導匯報，以利推廣。

　　第十二條：教師技能大賽、學生技能比賽、科技創新活動制度化，確保每年不少于一次，將樹典型、立標桿工作做細做深，以利創造人人爭先的良好氛圍。

　　第十三條：加強橫向聯系，與學院其他部門經常溝通交流，爭取他們對教學工作的大力支持。

　　第十四條：認真聽取學院對教學工作的意見，不斷改進工作作風，務求工作更加扎實、有效。